안녕하세요 법무법인 로운입니다. 근로자에게는 직업선택의 자유가 있습니다. 이는 헌법이 보장하는 권리이므로 이중고용(아르바이트)이 가능합니다. 살펴보겠습니다. 4대보험 가입 가능 여부 4대보험의 이중(반복)가입 가능성은 다음과 같습니다. 1. 고용보험 고용보험법 제18조에 따라 고용보험의 이중취득을 제한하고 있으며, 고용보험이 적용되는 사업장 중 다음과 같은 우선순위에 따라 근로자에게 유리한 사업장만 가입할 수 있습니다. : ① 월 평균 임금이 높은 기업 ② 월 근로시간이 긴 기업 ③ 근로자가 선택한 기업 2. 산재보험에 가입한 근로자는 맞벌이 근로자라도 각 사업장에서 산재보험에 가입하고 있기 때문에 “사업자회원자격취득신고” 시 신고를 하여야 합니다. 삼. 국민연금 맞벌이를 하더라도 직장마다 국민연금에 가입해야 합니다. 다만, 사업장별 총소득금액이 “국민연금 기준 소득월액 한도액(2022년 7월 기준 553만원)”을 초과하는 경우 ① 사업장별 총소득금액이 상한액을 초과하지 않는 경우 : 국민연금보험은 다음 기준으로 징수합니다. ② 사업소별 총수입금액이 상한액을 초과하는 경우 : 보험료는 사업소별 소득금액을 월기준소득상한액을 초과하지 아니하도록 비례하여 감액하여 보험료를 부과합니다. ③ 소득금액이 사업장별 상한액 초과, 별도 : 사업장별 소득은 기준소득월액 상한액까지의 총액으로 하며, 사업장별로 동일한 보험료가 부과됩니다. 이중보험 여부를 직접적으로 알 수는 없으나 ②, ③의 상황을 통해 간접적으로 이중보험 여부를 알 수 있습니다.4. 건강보험 이중직을 하는 경우 각 직장에 가입하고 건강보험요율에 따라 건강보험료를 납부해야 합니다. 잔디노무사무소는 근로시간, 휴식, 휴가, 휴가 등 인사 및 노무관련 법률상담은 물론, 대행 급여, 4대 보험 아웃소싱 등 원스톱 솔루션 서비스를 제공하여 사업주가 업무에 집중할 수 있도록 합니다. 비즈니스 운영에 대해 자세히 알아보십시오. 제공함으로써 사업 성장의 디딤돌을 제공합니다. 고용법 전문가인 라운노무사사무소와 상담하여 불법의 위험을 최소화하면서 적법하게 사업을 안정적으로 영위할 수 있도록 하십시오. 상담 및 견적을 위해 저희에게 연락 주시기 바랍니다. 공인노무사가 직접 상담해드립니다. 감사해요.